2022年1月19日，山東鳴環農牧發展有限公司2021年度干部述職、工作總結暨表彰大會于總部會議室召開。鳴環農牧董事長宋永、總經理孫惠軍、副總經理李淑青、種禽公司總經理郭培利等公司領導、業務骨干和先進代表等參加了本次會議，受邀觀摩本次會議的還有鳴康動物醫院干部代表、山東千禧客餐飲管理有限公司干部代表。
本次大會由鳴環農牧企管部經理丁志剛主持。
參加述職的干部們分別從崗位核心職責與履行情況、2021年度工作總結、2022年度工作思路及目標、個人提升目標及計劃、企業發展或管理改善建議等共五個方面進行了闡述。述職評審團隊分別對各述職干部所負責的核心工作內容進行了針對性提問，并圍繞工作重心給出了建議和評價。同時，嚴格按照述職評價標準對各述職干部進行了述職評分。
述職評價結束后，由總經理孫惠軍代表鳴環農牧與各職能部門、各經營單元負責人逐一簽訂了《2022年度工作目標責任狀》和《2022年安全生產目標責任書》，明確了各部門、經營單元2022年度的工作方向與重心，強調安全生產的重要性。
在干部述職會議結束之前，鳴環農牧精英團隊在董事長宋永的帶領下，共同宣誓：踐行鳴環文化，做好鳴環教練，打造鳴環品牌，共謀鳴環發展。開源節流，降本增效。利他思維，客戶價值。信守承諾，結果導向。鳴環團隊，戰無不勝！勝利，勝利，勝利！！！
首先，鳴環農牧財務部經理孫艷、企管部經理丁志剛分別做了2021年財務分析報告和企業管理報告。孫艷經理對2021年總體目標完成情況及核心業務單元目標完成情況進行總結回顧、盤點分析。丁志剛經理從組織能力建設、管理培訓、績效管理等方面做了詳細的分析，并通報了2021年度干部績效考核結果及排序情況。
根據董事會指示精神，總經理孫惠軍代表經營管理團隊向大會作了以“開源節流 降本增效 眾志成城 砥礪前行”為主題的年度工作報告。工作報告共分為兩個部分：一是2021年度工作總結，二是2022年度工作計劃。分別從經濟指標、主要任務、重點工作等多方面、多維度對2021年度工作進行了系統，回顧，并對2022年度工作計劃進行了全面的部署。向與會人員傳達了董事會確定的2022年度鳴環農牧經營管理基本方針。孫惠軍總經理號召全體干部員工以時不我待的責任心和使命感，開源節流、降本增效；踐行文化，做好教練；打造品牌，共謀發展。圓滿完成鳴環 2022 年的各項任務目標。
根據《山東鳴環農牧發展有限公司關于表彰2021年度先進集體和個人的決定》，分別向榮獲先進稱號的集體和個人頒發了獎狀、獎金。本次表彰大會同時頒發了“十年資深員工”獎項，他們在平凡的崗位上一直默默奉獻著，愛崗敬業，工作任勞任怨。這就是我們鳴環優秀員工的代表.
作為干部他們身先士卒，沖鋒上陣，親力親為。從他們身上體現出鳴環干部高效的執行力，良好的教練員精神。這就是我們優秀干部的代表。
本次表彰大會頒發了“十年資深員工”獎項。他們見證了鳴環的創業、鳴環的發展、鳴環輝煌的歷程。他們是鳴環優秀文化的創造者、傳承者和發揚者。
作為本年度的先進集體，他們具備大局意識，服務意識和協調意識，有較高的團隊精神，出色的完成各項工作要求和生產指標，為他們點贊。
先進代表們分別向與會人員分享了一年來的感悟、收獲與成長。十年資深員工代表向大家分享了入職鳴環十余年的感觸及收獲。
會議最后，董事長宋永代表鳴環農牧董事會作總結講話。向一年來努力拼搏、勤奮工作的全體鳴環人及家屬致以衷心的感謝，向受表彰的集體及個人表示了祝賀。宋永董事長指出，2021年，是鳴環保持良好發展勢頭的一年。也是品牌打造、隊伍建設取得突出成效的一年，更是鳴環全體員工迎接挑戰、經受考驗、攻堅克難、出色完成全年目標任務的一年。在過去一年里，以總經理孫惠軍為核心的經營管理團隊嚴格按照公司董事會的決策部署開展工作，各項工作取得了全面進展，董事會給與充分肯定。
宋永董事長從戰略布局和企業文化兩個方面明確了鳴環2022年度的工作方向。
一、戰略布局方面
